Flux RSS
LIENS RAPIDES
Diagnostic création reprise d'entreprise Diagnostic création et reprise d'entreprise
Cessions et reprise d’entreprise
613 artisans chefs d’entreprise, dont 588 de 55 ans et plus, ont répondu à l’enquête. Cette dernière met en évidence que presque 1/5 des artisans sont à la recherche d’un repreneur (soit une centaine d’entreprises), 1/5 en ont déjà un et 3/5 ne se sentent pas concernés car ils n’envisagent pas pour la majorité un arrêt d’activité. L’enquête de la CMA se prolonge par le profil des entreprises prêtes à transmettre (délai pour la mise en œuvre de la cession, cartographie,secteurs d’activités).
Etude cession reprise à télécharger
Les pratiques d’essaimage sur le territoire
L’essaimage est un ensemble de mesures et de comportements par lesquels les entreprises, (dites entreprises sources) encouragent et facilitent la démarche de leurs salariés, qui souhaitent faire évoluer leur carrière en créant ou en reprenant une société, ou en s’associant à un projet de création ou de reprise.
La maison de l’emploi et de la formation a confié à ALEXIS Alsace le soin de réaliser une étude autour de trois objectifs :
-
Recueillir le niveau de connaissance et d’implication sur cette thématique, des personnes en charge des ressources humaines des grandes entreprises sur notre territoire
-
D’informer les salariés, candidats à la création d’entreprise, de la méthodologie à suivre et des possibilités d’accompagnement existantes
-
De faire des propositions, en fonction des résultats obtenus, sur la manière dont nous pourrions développer l’essaimage auprès des entreprises.
Discrimination et créations d’entreprise
La maison de l’emploi et de la formation a souhaité approfondir une réflexion sur la question des discriminations pour les porteurs de projet et créateurs d’entreprise. Cette expérience ayant été menée en Lorraine par ALEXIS, nous lui avons confié cette étude autour de 4 axes de recherche :
- La création d’entreprise comme alternative pour les personnes victimes de discriminations sur le marché du travail et dans le monde de l’entreprise
- Les discriminations (éventuellement l’absence de discriminations) rencontrées dans le cadre du processus entrepreneurial auprès des banques, des bailleurs, des institutions
- L’accompagnement comme facteur d’atténuation des discriminations
- Passée la création, les discriminations (éventuellement l’absence de discriminations) rencontrées par les travailleurs indépendants et les chefs d’entreprises dans le cadre de leur activité auprès des clients, des fournisseurs
L’étude a porté sur 4 critères de discrimination (sexe, âge, race ou origine ethnique, handicap) dont l’impact a été considéré isolement et conjointement.
La base documentaire
Consultez plus de 1100 fichiers disponibles dans la base documentaire
