Bilan de compétences

Le Bilan de Compétences permet à tout salarié ou demandeur d’emploi de faire le point sur ses compétences, ses aptitudes et ses motivations. L’objectif est de définir ensuite un projet professionnel ou de formation.

Le bilan dure en moyenne 18 heures, réparties sur 4 à 8 semaines. La personne est suivie par un conseiller référent qui l’aide à définir ses besoins, à évaluer ses aptitudes, motivations, connaissances et compétences. Le conseiller le guide aussi dans ses recherches d'informations sur l'environnement socio-économique et sur les métiers.

Différents modes de financements (partiels ou complets) peuvent être mobilisés pour un bilan de compétences. Selon la situation de la personne au moment de la démarche, il s’agira de son employeur, de l’Opacif, de la Région, du Pôle Emploi, de l’Etat, ou de ses fonds propres.

Pour en savoir plus sur les acteurs en charge de l’information, de l’orientation, de l’accompagnement et du financement des bilans de compétences dans le Sud Alsace :

Guide des dispositifs et des acteurs de la formation dans le Sud Alsace

Ce guide à destination du réseau de l’emploi et de la formation, recense les structures pouvant conseiller, orienter et accompagner les actifs dans leurs projets, et financer les éventuelles formations suivies.