Gestion Territoriale des Ressources Humaines - TransverS'Al

Convaincues de l’importance de la prise en compte des spécificités locales dans la politique de l’emploi, les trois Maisons de l’Emploi du Sud Alsace, la Région Alsace et l’Etat ont initié un projet de Gestion Territoriale des Ressources Humaines (GTRH).

L’objectif de la démarche TRANSVERS’AL est de mettre en place une stratégie partagée de développement de l’emploi sur le territoire. Cette stratégie est partenariale, basée sur l’anticipation, intersectorielle, et privilégie les intérêts du territoire.

Ayant affirmé leur volonté de travailler ensemble, les syndicats (salariés et entreprises), les OPCA, le Fongecif, les chambres consulaires, plusieurs réseaux d’entreprises et les structures institutionnelles ont mis en place un plan d’actions partagé reposant sur 15 objectifs à atteindre dans les moyen et long termes.

Après 6 mois de travail, un comité d'orientation a permis, le 24 septembre dernier, de faire le point sur les actions réalisées à ce jour et sur les orientations pour les 6 mois à venir. Treize nouvelles actions ont été définies. Différents groupes ad hoc travaillent à la réalisation de chacune de ces actions, qui visent avant tout :

Pour en savoir plus sur TransverS’AL :

• Un dossier de présentation complet de la démarche
• Une présentation powerpoint synthétique