Ingénierie de formation

Quand le droit commun ne peut apporter une réponse aux besoins de recrutements, que fait-on ?

Depuis 2007, la MEF anime un groupe d’ingénierie avec la Région Alsace et Pôle emploi pour imaginer avec les entreprises des formations sur mesure combinant acquisition des compétences et reconnaissance d’un savoir faire dans la perspective d’emploi durable.

Ce groupe travaille avec les têtes de réseaux pour recueillir les besoins des entreprises :

• Union des Corporations d’Alsace
• Fédération du BTP du Haut-Rhin
• Capeb Haut-Rhin Sud
• Corporation des ferblantiers-zingueur,installateurs sanitaires, installateurs en génie climatique et chaudronniers
• Corporation des peintres
• Corporation des entrepreneurs électriciens
• Bailleurs

Condition de réussite : les chefs d’entreprise sont associés le plus en amont à la construction du parcours afin de garantir un niveau de compétences qui leur donne envie de s’engager sur de l’emploi durable.

Ces actions s’inscrivent dans les perspectives de création d’emploi de la croissance verte et concourent à l’intermédiation entre les TPE/PME et Pôle emploi. La plate-forme de vocation est d’ailleurs largement utilisée dans ces processus.

Exemples d’action :

• Installateur thermique et sanitaire et énergies renouvelables
• Professionnalisation dans les métiers du BTP de public fragilisé sur les savoirs de base
• Réalisation d’une maison ossature bois Bâtiment Basse Consommation
• Isolation Thermique par l’Extérieur (second semestre 2010)
• Chantier Electricité (second semestre 2010)