Plan de formation

Le plan de formation rassemble, dans un document écrit, l’ensemble des actions de formation définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de l’entreprise. Il peut également prévoir des actions de bilans de compétences et de VAE.

L’élaboration du plan de formation est assurée sous la responsabilité du chef d’entreprise, après consultation des représentants du personnel.

Selon la loi relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie (adoptée le 14 octobre 2009), deux catégories d’actions peuvent entrer dans le plan de formation :

Pour en savoir plus sur les acteurs en charge du conseil et de l’accompagnement pour la construction d’un plan de formation :

Guide des dispositifs et des acteurs de laformation dans le Sud Alsace

Ce guide à destination du réseau de l’emploi et de la formation, recense les structures pouvant conseiller, accompagner et éventuellement financer les projets de formation dans le Sud Alsace.