Flexibilité

Les groupements d’employeurs (GE) ont été créés par la loi de 1985 pour favoriser le développement de l’emploi sur un territoire donné. Voués au départ à l’agriculture, une succession de lois a permis à ces groupements de s’ouvrir àtous les secteurs d’activité.

Les groupements d’employeurs permettent aux PME, en particulier les plus petites, de disposer à temps partiel de techniciens qualifiés dans des fonctions techniques (marketing, informatique...), de répondre à une demande saisonnière (en manutention, production...) mais aussi de tester de nouvelles fonctions (environnement, qualité...). En s’associant, les entreprises peuvent en effet mutualiser de la main d’œuvre.

Le salarié d'un groupement a un seul contrat de travail avec un seul employeur : le GE, qui facture aux entreprises les heures de présence du salarié. L’emploi par un groupement d’employeurs a pour vocation d’être stable. Les contrats signés sont, dans leur majorité, des Contrats à Durée Indéterminée (CDI). En effet, l’objectif du groupement d’employeurs est de satisfaire les besoins en main d’œuvre d’entreprises qui ne pourraient pas employer seules un salarié à temps plein.

Pour en savoir plus sur les groupements d’employeurs

Au niveau national, l’Union des Groupements d’Employeurs de France fédère les GE et organise leur développement : www.ugef.fr

Des exemples dans le Sud Alsace

Dans le Sud Alsace, plusieurs GE et GEIQ développentleurs activités :

L’association GEbosse, créée sous l’impulsion du CEPI, est un groupement d’employeurs multisectoriel. En regroupant des besoins de compétences complémentaires en temps partagé ou en saisonnalité, l’association recrute et embauche des salariés qu’elle met à disposition des entreprises en fonction de leurs besoins. GEbosse s’adresse à toute entreprise, tout secteur d’activité et toute taille et intervient sur des recrutements de personnel non qualifié jusqu’au cadre. L’association GEbosse s’inscrit dans le cadre du Plan de Revitalisation Economique du Haut-Rhin initié par les CCI haut-rhinoises et le Conseil Général 68, est soutenu par la MEF du Pays de la Région Mulhousienne et l’Etat.

Contact :
Muriel WELSCH – Chargée de Mission
GEbosse s/c Maison de l’Entrepreneur
11 rue du 17 novembre
68100 MULHOUSE
Téléphone : 03 89 36 54 94
Portable : 06 77 20 90 86
E-mail : mw.gebosse@gmail.com
Président de l’association : Christophe SCHMITT

Indibatp est une structure créée par les entreprises et les organisations professionnelles, notamment la Fédération du BTP Haut-Rhin. INDIBATP mutualise les moyens des GEIQ (Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification) Bat et GEIQTP Alsace. Sa vocation est de mettre en œuvre des parcours professionnalisant et sécurisés au profit des demandeurs d’emplois prioritaires, pour leur permettre d’acquérir les compétences leur donnant accès à un emploi durable en adéquation avec les besoins des entreprises. INDIBATP contribue à cette démarche par sa maîtrise de l’ingénierie de formation pour les métiers du BTP et la qualité du suivi et de l’accompagnement socio-professionnel.

Contact : Thomas LOCH
5 avenue Maréchal Foch
BP 51049
68050 MULHOUSE Cedex
Téléphone : 03 89 36 30 26
E-mail : thomas.loch@indibatp.com