Jobdating dans les quartiers - 4 mars 2008

Dans le cadre du développement de l’accès à l’emploi pour les personnes issues des quartiers fragiles, une opération JobDating a été réalisée le 4 mars 2008, par la Maison de l’emploi et de la formation (MEF) du pays de la région mulhousienne, en partenariat avec l’A.N.P.E.

Le réseau des structures d’accompagnement à l’emploi et les services de l’ANPE du territoire a été mobilisé : Réagir Emploi Formation – Illzach, CIAREM, Sémaphore Mulhouse Sud Alsace, Espace et Développement – Bourtzwiller, ainsi que le Conseil Général. Le Technopole a également participé à cette opération en mettant à disposition de la MEF son Espace Conférence.

L’objectif de ce job dating était de faciliter la mise en relation directe sur des offres d’emploi proposées par les entreprises de la Z.F.U. du Parc des Collines et celles de secteurs en tension comme le bâtiment et la restauration.

Mobilisation des entreprises

10 entreprises ont répondu à l’appel et ont accueilli 102 personnes pendant 1 demi-journée à raison d’entretien de 8 mn par personne.

Les secteurs d’activité représentés : la distribution, la restauration, le bâtiment, l’intérim industrie et transport, le service au particulier et/ou entreprise, les assurances.

Mobilisation des Demandeurs d’emploi

Afin de préparer les demandeurs d’emploi à cette nouvelle technique d’entretien, l’ANPE a mis en place des ateliers de « préparation aux entretiens de type JobDating » avec l’organisme de formation IRFA. Ces préparations ont eu lieu la semaine précédent le JobDating. Les demandeurs d’emploi ou les personnes intéressées ont été candidatés sur les offres d’emploi proposées à partir du site anpe.fr.

Bilan de l’action

Pour les entreprises, cette action « engendrait moins de stress pour les entreprises et pour les demandeurs d’emploi, chaque candidat a pu s’informer au préalable sur l’entreprise à qui il se présentait ». « les profils proposés étaient intéressants et cette action permet de gagner du temps ». Sur les 102 candidatures, 56 seront convoquées à un 2ème entretien dans l’entreprise soit un taux de 55 %.

Pour les demandeurs d’emploi, ils « estiment » avoir « eu beaucoup de chance car avec un seul entretien (avec cette formule de recrutement), » ils ont pu obtenir « un second RDV avec l’entreprise. » Un suivi de cette action sera mené par la MEF à 3 mois et 6 mois, en partenariat avec l’ANPE.

L'objectif est de reconduire cette opération sur d’autres quartiers de la ville de Mulhouse courant 2008.