Diversité / Lutte contre les discriminations

L’égalité des chances demeure une priorité de notre travail quotidien : cohérence et lisibilité, prise en compte des spécificité de chaque quartier, promotion de la diversité et lutte contre la discrimination dans l’ensemble des actions sur le territoire, égalité professionnelle…

Coordonner : circulation des informations sur les formations et les recrutements

Connaitre, faire connaître et professionnaliser :

• Cartographie des services à l’emploi
  
• Cartographie des services et des lieux ressources à destination des femmes en grande précarité - en lien avec la Délégation aux droits des femmes et à l’égalité et le CIDFF (second semestre 2010)

Participer : membre du Comité Mulhousien pour l’Intégration- Ville de Mulhouse (bientôt sur le site)

Contribuer : rencontre de la diversité depuis 2009 - Ville de Mulhouse

Favoriser la rencontre entre l’offre et la demande d’emploi pour les personnes des quartiers fragiles : Jobdating en partenariat avec Pôle emploi

Assurer l’accès à l’emploi pour tous : égalité d’accès aux forums emploi depuis 2008 (gratuité du Parc des Expositions)

Agir auprès des plus fragiles : formations innovantes pour l’accès à l’emploi de public féminin précarité depuis 2008 - en lien avec la Délégation aux droits des femmes et à l’égalité et le CIDFF (bientôt sur le site)