Egalité, diversité et mobilité

Une décision du Parlement et du Conseil européen a proclamé l’année 2010 « année européenne de lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale : lutter contre la pauvreté et l’exclusion sociale est un élément essentiel du développement durable de notre société.

Le travail est une source d’épanouissement personnel et d’intégration sociale mais les  problèmes de santé, de transport, de gardes d’enfants, le manque de qualification sont des freins au retour à l’emploi. L’illettrisme fait bien entendu partie de ces freins mais aussi les différentes discriminations.

Pour mémoire, les critères de discriminations retenus par la loi :

« Est prohibée, par la loi, toute discrimination fondée sur l’origine, le sexe, la situation de famille, la situation de grossesse, l’apparence physique, le patronyme, l’état de santé, le handicap, les caractéristiques génétiques, les mœurs, l’orientation sexuelle, l’âge, les opinions politiques, les convictions religieuses, les activités syndicales, l’appartenance ou la non appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une « race ».

Il importe de réduire ces freins afin de favoriser l’inclusion active.