55 ans et +, l’expérience qui fait la différence

Dans le cadre d’un appel à manifestation d’intérêt de la Région Grand Est, pour soutenir l’employabilité des demandeurs d’emploi de 55 ans et plus, MEF68 a monté un parcours de remobilisation pour un premier groupe de 16 demandeurs d’emploi.

Notre volonté est aussi de promouvoir l’embauche de profils expérimentés auprès des employeurs, à travers des témoignages d’entreprises sensibles à la question et ouvertes sur ces profils.

LK KUNEGEL

« Ces profils font souvent preuve d’une conscience professionnelle plus développée (…) conscients de l’impact de notre mission au quotidien dans la vie des gens. » Retrouvez l’interview complète ici : 55+ interview LK

TECHORMA

Directeur de site : « nos collaborateurs seniors se sont montrés investis, ouverts et ils apportent énormément à l’équipe » Salarié senior :  « (…) bien que je n’aie pas d’expérience préalable, j’ai saisi l’opportunité de prouver mes compétences lors d’un stage. » Retrouvez l’interview complète ici : 55+ interview Techorma

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